Výskumná práca zverejnená na Medzinárodnom summite pozitívnej psychológie vo Washingtone DC v Spojených štátoch ukazuje, že členovia organizácie AIESEC disponujú výnimočne silnými stránkami v oblasti líderstva.
Štúdia Davida J. Pollaya, zakladateľa a prezidenta projektu Momentum, potvrdzuje tvrdenie, ktoré organizácia AIESEC proklamuje už od svojho založenia v roku 1948, a to, že jej členovia v sebe rozvíjajú silné a jedinečné vodcovské schopnosti. "Lídri organizácie AIESEC dosiahli v porovnaní so svojimi kolegami výrazne lepšie výsledky v oblasti zvedavosti, vytrvalosti, líderstva, tímovej práce, férovosti, nadšenia, odvahy, odpúšťania a perspektívy," povedal Pollay, ktorý je sám bývalým členom AIESEC-u. Na výskume sa zúčastnilo šesťdesiatdva prezidentov národných výborov AIESEC a ich nedávno ustanovených následníkov, zvolených do tejto funkcie členmi organizácie v jednotlivých krajinách na dobu jedného roka. Sú to všetko mladí ľudia a 48 z nich má vysokoškolský titul.
Účastníci mali za úlohu vyplniť na internete dotazník založený na teste VIA-IS(Values in Action Inventory of Strengths), ktorý využíva päťbodovú Likertovu stupnicu a zisťuje, nakoľko respondenti súhlasia s výrokmi o svojej osobe týkajúcimi sa ich silných stránok. Bodový zisk vzorky členov organizácie AIESEC sa potom porovnával so 17 400 respondentmi rovnakého veku aj vzdelania v Spojených štátoch. Štúdiu D. Pollaya predstavili na Gallupovom medzinárodnom summite pozitívnej psychológie vo Washingtone. Táto disciplína psychológie sa snaží zistiť, ako môžu jednotlivci viesť pozitívnejší a produktívnejší život s využitím svojich silných stránok.
