Vážené dámy, páni! Dovoľte mi pozdraviť toto slávnostné fórum z príležitosti otvorenia nového akademického roka. Hneď na úvod sa chcem kolektívu našej univerzity poďakovať za neskutočne enormné úsilie, ktoré väčšina pracovníkov odviedla pri plnení úloh, ktoré nás s veľkou pravdepodobnosťou dostanú medzi vysoké školy univerzitného typu.
Nebyť jediného ukazovateľa, ktorý bol podľa mňa nesystémový, by sme toto zaradenie mali "v suchu" už pred niekoľkými mesiacmi. Žiaľ, metodika financovania vysokých škôl v minulosti bola postavená na počtoch študentov a iné výkonnostné parametre sa veľmi nezohľadňovali. Napriek tomu si fakulty vypracovali takú pozíciu, že univerzita ako celok v piatich kritériách je zaradená medzi najlepšie univerzity. Tieto názory vyslovil predseda AK aj minister školstva. Vedenia školy a jednotlivých fakúlt pripravili také legálne opatrenia, že vytúžený cieľ by sme mali v dohľadnej dobe dosiahnuť. Nejedná sa len o honor, ktorý nám po zásluhe patrí, ale je to bezprostredne spojené s financovaním, s tvorbou rozpočtu - 20 percentný rozdiel vo finančnej dotácií nie je zanedbateľný.
Univerzita ako celok posledné roky vždy nejako prežila, sú na Slovensku vysoké školy, ktoré sú len na základných platoch. Preto som veľmi rád, že sa podarilo získať finančné zdroje zo štruktúrovaných fondov EU , ktoré môžu zvýšiť materiálové vybavenie pracovísk a spolu s príslovečnou pracovitosťou bude možné posunúť latku kvality vedecko-výskumnej práce na vyššiu úroveň. Je to potrebné, pretože pri tvorbe finančných zdrojov sa veda bude podieľať až 40 percentami.
Vážené kolegyne a kolegovia,
Proces akreditácie zburcoval a prevetral nás všetkých. Ukázal nám aj určité nedostatky. Je treba systematicky pracovať v oblasti personálnej práce. Máme niektoré študijné programy na hranici vekových kategórií garantov. O chvíľu nám budú predstavení noví docenti a profesori, ale pre perspektívny rozvoj univerzity nesmieme zaspať na vavrínoch. Vyzývam preto mladých pracovníkov, aby si naštudovali kritéria personálneho rastu a systematicky na sebe pracovali a tak vytvárali pre seba a hlavne pre univerzitu priestor pre zvýšenie kvality vo vede a pedagogickom majstrovstve.
Nedá mi vysloviť aj kritiku. Po roku 1969 muselo odísť zo školy 150učiteľov z politických dôvodov. Potom sme prešli do druhého extrému - tolerovali sme viac ako 35 rokov kolegov, ktorí z rôznych príčin neukončili externú ašpirantúru. Chýba nám 25 plne kvalifikovaných pedagógov na vyrovnanie štatistických ukazovateľov, pritom ale na univerzite pôsobí viac ako 70 kolegýň a kolegov v zrelom veku bez hodnosti PhD. Zase sa potvrdilo, že prílišná tolerancia sa nevypláca pre inštitúciu ako celok. Vravím to cielene, pretože síce podľa oficiálnych materiálov nás čaká ďalšia akreditácia o 6 rokov, ale podľa vyjadrenia predsedu AK je to proces permanentný a nebolo by dobre, keby bolo treba rušiť niektoré programy z dôvodu personálneho.
Vážené kolegyne a kolegovia,
na stránkach univerzity sú uverejnené výročné správy, rozvojové dokumenty projekty, granty a atď., okrem iného je tam operatívne zverejnená informácia o Komplexnej akreditácii. Návštevnosť týchto stránok by mohla byť lepšia, pretože pri neoficiálnych rozhovoroch je medzi pracovníkmi niekedy nie najlepšia informovanosť. Preto som požiadal pána rektora o zvolanie akademickej obce, kde by boli detailne zverejnené informácie o plánoch univerzity, o našich silných a slabých stránkach, aby sme tieto spoločnými silami odstránili.
Na záver mi teda dovoľte popriať Vám všetkým veľa zdravia a pracovnej pohody, dostatok ambicióznych a vytrvalých študentov, "ľahkú ruku" pri písaní výskumných projektov.
Doc. Ing. JÁN SIMONÍK, PhD.,
predseda AS SPU
