Výplatná páska za mesiac október pravdepodobne nepedagogických zamestnancov (NZ) SPU prekvapila. V pohyblivej zložke mzdy sa objavila položka, ktorej pôvod si možno niektorí rôzne vysvetľovali.
S čím teda treba spájať túto odmenu? Aby sme komplexne vysvetlili okolnosti, ktoré vyústili do takmer 5 % navýšenia platov kategórie NZ SPU, musíme sa vrátiť k udalostiam spred roka. September až november 2012 boli obdobím, keď oprávnené požiadavky všetkých pedagogických a nepedagogických zamestnancov o navýšenie finančných prostriedkov do rozpočtovej kapitoly školstva boli odborovým zväzom presadzované nátlakovými prostriedkami - štrajkom. Napriek prevládajúcemu pesimizmu a aj nízkej účasti zamestnancov slovenského VŠ bolo toto úsilie úspešné. Výsledkom štrajku bolo navýšenie rozpočtových prostriedkov jednotlivých univerzít o prostriedky, ktoré NZ priniesli takmer 5 % navýšenie platov. Tento výsledok však relativizujú nasledovné okolnosti: navýšenie sa nepremietlo do taríf, nakoľko tabuľky vysokoškolských zamestnancov sú spoločné aj pre ostatných zamestnancov verejnej a štátnej služby, preto rozhodne nie je systémovým riešením, navýšenie bolo implementované selektívne, t.j. týkalo sa len NZ a navyše, pri napočítaní potrebných prostriedkov do tejto skupiny nezahrnulo pracovníkov pre vedu a výskum, a nakoniec, navýšenie nesprevádzala jednotná metodika ministerstva, podľa ktorej by sa realizovalo. Napriek tomu, na SPU boli začiatkom roka 2013 vyčlenené dodatočné prostriedky, ktoré po prepočítaní na stavy NZ k 30. septembru 2012 pokryli potreby univerzity na úrovni 4,8 %. Tieto prostriedky sa rozdelili medzi pracoviská univerzity a boli našim NZ vyplatené dvakrát v pohyblivej zložke mzdy ako odmena. Takže odmena v októbrovej výplate u NZ je realizáciou druhej splátky navýšenia platov získaného štrajkom a vyjednávaním funkcionárov odborového zväzu.
