e-poľnohospodár

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
spravodajca Slovenskej poľnohospodárskej univerzity v Nitre
  • porn - instagram takipci satin al - film izle - titan jel - hyundai kia yedek parca - instagram takipci satin al - konya escort - Lipo Magnet - ankara evden eve nakliyat - İllegal bahis sitesi
  • Home Kategorie spravodajstva Poľnohospodár 17-18/57 Ako uspieť (nielen) na trhu práce

    Ako uspieť (nielen) na trhu práce

    E-mail Print

    57-17-18pracaKatedra marketingu FEM už tradične počas semestra organizuje výberové prednášky, ktoré vedú pracovníci z praxe. Jedna z nich sa v rámci predmetu manažérska komunikácia konala pod taktovkou úspešnej absolventky FEM Ing. Aleny Medveďovej, obchodnej manažérky poisťovne Generali.

    Bola zameraná na problematiku trhu práce a možnosti uplatnenia sa na ňom či už v priebehu alebo po ukončení štúdia, ako i otázky osobnostného rastu. Prednášajúca zdôraznila, že je veľmi dobré, keď študenti vo svojom voľnom čase pracujú na osobnom rozvoji práve v oblasti, ktorú študujú, alebo sa jej chcú v budúcnosti venovať. Je to vhodný spôsob, ako získať konkurenčnú výhodu oproti iným uchádzačom na trhu práce. Zároveň uviedla, že až 80 % uchádzačov prichádza na pracovný pohovor nepripravených. Zdôraznila nutnosť kvalitnej prípravy pred konaním pohovoru a poskytla niekoľko cenných rád, ako sa dobre pripraviť. Vysvetlila, že v prípade uchádzania sa o pracovnú pozíciu je veľmi dôležitý prvý dojem, preto by sa mal patričný dôraz klásť na tvorbu životopisu, motivačného listu či iných dôležitých dokumentov. Informovala študentov ako pripraviť kvalitný životopis, ktorý zamestnávateľa zaujme a akých chýb sa pri jeho príprave treba vyvarovať. Podotkla, že je dôležité, aby uchádzač pôsobil prirodzene, uvoľnene a pohotovo reagoval na otázky manažéra, ktorý vedie pracovný pohovor. Veľa o psychickej pohode uchádzača môže prezradiť aj jeho reč tela. Zvládnutie techník a princípov verbálnej a neverbálnej komunikácie je preto jedným z predpokladov úspechu na pracovnom pohovore. Následne odborníčka z praxe hovorila o inovatívnych metódach výberu pracovníkov v medzinárodných spoločnostiach. Vysvetlila podstatu konania Assessment centra, ktoré sa stalo neoddeliteľnou súčasťou konkurzov na pozície stredných a veľkých firiem. Okrem tohto typu výberového procesu sa v praxi možno stretnúť aj s pohovorom cez Skype či skupinovým pohovorom. Na záver pozornosť študentov upriamila na internetové stránky pre osobný profesionálny rozvoj či ponúkajúce on-line vzdelávacie kurzy, vhodne dopĺňajúce už získané vedomosti. Vyzdvihla význam konania kariérnych dní, ktoré sa pravidelne konajú aj na SPU, ako aj možnosť absolvovať MBA štúdium na FEM. „Tieto príležitosti vytvárajú pre mladých ľudí skvelú perspektívu zvyšovania odborných kompetencií, ktoré následne budú schopní uplatniť v profesionálnom živote,“ povedala.

    Dávid Bielik, FEM