V apríli tohto roku sa mi naskytla možnosť spoznať pracovné prostredie v krajine, kde milujú jablká, jahody a pivo, kde krčmičky, kaviarne a reštaurácie okupujú dôchodcovia, kde ľudovým vozidlom nie je škodovka, ale Volkswagen, kde sa nachádza druhé najväčšie turecké mesto na svete... V Nemecku. V apríli tohto roku som tam nastupoval na 13-týždňovú odbornú prax v obchodnom dome OBI.
Všetko sa to začalo niekedy v januári 2007. Klikol som na webovú stránku našej FEM-ky, kde ma zaujal odkaz: Leonardo Da Vinci - zahraničná odborná prax v Anglicku pre študentov FEM. Tak trochu s predsudkami voči angličtine a anglickej kuchyni som tam klikol a presvedčoval sám seba, že taká prax v zahraničí by "kariére" len prospela. Ale keďže konkurencia medzi angličtinármi je veľká, nevkladal som do toho veľkú nádej. Lenže na konci stránky bol aj nenápadný odkaz na spomínané OBI. Obratom som poslal životopis a čakal...
"Nezastavujem, máme zpoždění" - to bola jediná myšlienka, ktorá mi prebleskla hlavou, keď som vystúpil na pustej stanici v Haigeri. Po tom, čo som mal za sebou prestup vo Frankfurte, to bol šok. Jedno nástupište, dve koľaje a podchod vedúci niekam...
Prvý deň v práci prebiehal pozvoľna. Teda, tak to malo byť. Po formálnom predstavení osadenstvu som bol pozvaný na poznávaciu cestu naprieč obchodom. Viac ako 20.000 m2 predajnej plochy a široký sortiment mi nahnali trochu strachu. Prehliadka trvala asi 20 minút a po jej skončení som bol zaradený ako praktikant do oddelenia Záhrada. Originálny názov znel Gartenparadies - záhradný raj, ale po týždni som to už nazýval familiárne Gartenhölle - záhradné peklo :). "Rotovanie" oddeleniami (farby, elektro, technika atď.) trvalo dohromady asi 4 týždne a aj keď nešlo o ľahkú prácu, som za tento čas vďačný. Bližšie som spoznal zamestnancov, sortiment, zákazníkov. Zvyšok pobytu bol mix merchandisingu, kancelárie, podpory vedenia...a vtedy mi pomoc od zamestnancov prišla často vhod.
Na záver by som chcel dodať iba to, že tak na Slovensku, ako aj v Nemecku sa stretnete s ľuďmi priateľskými, vtipnými a pracovitými, ale aj namyslenými a zákernými. Rovnaká situácia je aj na vedúcich (manažérskych) postoch. Natrafíte na ľudí s prirodzenou autoritou a vodcovskými schopnosťami, ale aj na namyslených "kindermanažérov", ktorí majú problém zvládať samých seba.
Táto prax, absolvovaná v rámci mobilitného projektu Leonardo da Vinci Rozvíjanie manažérskych zručností univerzitných študentov v podnikoch EÚ (SK 06/A/F/PL-6022096), bola pre mňa jedinečnou možnosťou spoznať mentalitu, pracovné návyky a spôsob života v Nemecku, ako aj vlastnú schopnosť zaradiť sa do života v cudzej krajine. Ďakujem vedeniu FEM za túto možnosť a keby sa naskytla ešte raz, nezaváham ani na sekundu...
